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镇坪:“八个抓手”促党风廉政建设“两个责任”全面落实
[来源:县公安局 | 作者:原创 | 日期:2019年1月11日 | 浏览174 次] 字体:[ ]

  2018年,在安康市公安局纪委和镇坪县纪委监委的坚强领导和指导下,县公安局以贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神为引领,以队伍纪律作风建设为抓手,聚焦公安各项重点工作,突出执纪监督问责主业,切实履行党委主体责任和纪委监督责任,全面完成党风廉政建设和反腐败各项目标任务并取得实效。
  一、抓制度建设,强化廉政风险防控建设。从规范队伍管理入手,建立健全各种规章制度。修订和完善了《镇坪县公安局领导干部问责制》、《镇坪县公安局警车管理规定》、《镇坪县公安局重点工作推进问责问效办法》、《镇坪县公安局党委“三重一大”事项决策监督办法》、《镇坪县公安局党委贯彻落实中央八项规定实施细则的具体实施办法》等规章制度。真正做到以制度管权、以制度管事、以制度管人,让权力真正关进制度的笼子里。以廉政风险防控体系为着力点,认真落实党风廉政建设局党委的主体责任,狠抓“一岗双责”的落实,实现了层层监督,民警间相互监督的良好格局。纪检督察部门主动查找各部门廉政风险点,对苗头性问题较多、风险值较高的部门和民警通过约谈、提示等多种方式提醒警示,及时干预,化解风险。
  二、抓警示教育,夯牢拒腐防变思想根基。始终把民警的廉政警示教育作为队伍管理的重点工作来抓,认真组织开展各类专题教育和纪律作风教育学习月活动,通过开展一系列廉政警示教育活动,不断提高了广大民(辅)警的整体素质和廉洁从警、廉洁从政的思想根基。一是组织开展了理想信念教育和社会主义核心价值体系教育等常规学习。教育引导党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的群众观和权力观。二是组织开展党纪政纪的学习,举办了“全县公安民警学习党政纪知识竞赛活动”。引导广大党员干部坚定正确的政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,自觉抵制和反对违背党的政治路线和方针政策的言论和行为。三是组织开展警示教育。组织全体民警赴县警示教育基地接受教育洗礼;认真学习了市局纪委相关案例和县纪委监委典型案例通报,扎实开展“以案明纪、以案育警、遵规守纪大讨论”和“以案促改”活动;集中观看了《代价》系列警示教育片,督促各部门及全体民警对这些典型案件进行了剖析讨论,进一步筑牢了广大民警拒腐防变思想防线,廉洁自律意识不断强化。
  三、抓督导检查,查纠民警违法违纪行为。局纪委始终把警务督察作为督促、推进县局工作安排落实的重要手段来抓,紧紧围绕县局安排,扎实开展日常督察、现场督察、专项督察,及时发现和纠正民警的违法违纪问题,做到了抓早处小处好。一是纪检督察部门主动贴近公安中心工作,紧紧围绕各阶段工作部署,按照局党委要求,细致提炼工作重点,适时调整督察措施,充分发挥督察部门的职能优势,助力各项目标任务实现。二是按照县局贯彻落实公安部“执法规范化”、“队伍正规化”总体要求,纪检督察部门紧扣执法规范和执行警务警纪行为开展现场督察、随案督察和警示教育,加强纪律意识,强化制度落实,深入查纠全县公安队伍突出问题,切实维护了全县公安队伍的良好形象。今年共开展各类督察行动52余次,出动警力180余人次,检查基层单位345个次,发现问题78处,提出整改建议78条,下发督察通报34期,其中通报批评15次。
  四、抓专项整治,解决执法活动突出问题。开展以执法活动财物专项治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题为重点,召开专题会议,及时制定下发工作方案,明确工作目标任务,进一步深化执法活动财物管理,进一步纠正不敢担当、不在状态、不作为、慢作为、乱作为、执法不公等侵害群众切身利益的突出问题,切实解决了队伍中侵害群众利益的不正之风和腐败问题,提升了人民群众的安全感和满意度。今年来,纪检督察部门通过核查领导交办和群众投诉案件,深入基层所队执法一线,及时发现基层所队队伍管理、执法工作中存在的问题,着力预防和解决执法突出问题,促进提高执法质量和水平。全年共受理领导交办和群众投诉案件1起,教育处理不实投诉人员1名。
  五、抓审计监督,规范领导干部从政行为。为扎实做好我局公安内部审计工作,一是局党委调整充实了审计专职民警,制定印发了《镇坪县公安局2018年公安审计工作要点》,明确年度审计工作重点。二是认真开展领导干部经济责任审计,促进领导干部廉洁自律。通过对领导干部开展任期责任审计,加强了对基层部门经费收支的监督管理,不断促进了基层所队领导干部廉洁自律和遵守财经法纪的意识,进一步夯实了基层所队正规化建设,为全面推进依法行政奠定了基础。三是扎实开展财务审计调查,切实规范管理促进节约。为切实加强全县公安机关内部监督制约机制,进一步规范公安会计财务基础工作,有效提高管理水平,促进领导科学决策。经市局审计室批准,县局党委积极协调镇坪县审计局对我局2017年度财务收支进行了全面审计。通过审计监督,不断强化了领导干部严格遵守财经纪律的意识,提高了用制度管财的能力,增强了违法违纪的免疫力,有力促进我局领导干部队伍廉政建设。
  六、抓案件审查,违纪违法行为“零容忍”。始终坚持把严肃查处民警违法违纪案件作为加强队伍建设、严肃公安机关纪律的一项重要工作来抓,作为教育民警、警示民警、挽救民警和关心民警的措施来抓,主动查找民警违法违纪线索,高度重视信访核查工作。对来自各种渠道的投诉与信访件,都能认真核查,对重要信访件,领导亲自阅件,及时批办。2018年以来,共收到来信来访群众投诉8件,坚持有案必查、违纪必究的原则,做到事事有着落、件件有回音的要求,其中立案1件,给予党内警告处分1人,约谈提醒11人,诫勉谈话3人,达到了发现一起,查处一起,教育一片的效果,树立了风清气正的发展环境,确保了从严治警落到实处。
  七、抓民警维权,坚决维护公安执法权威。在严肃查处民警违法违纪的同时,高度重视对民警合法权益的维护,认真核实到底有无执法过错行为,为多名民警澄清问题,减少民警流血又流泪的几率。一是认真研究,制定下属了维护公安民警执法权益工作规则。二是严肃查办侵害民警执法权益案(事)件。积极履行维权护警职责,保障公安机关及其民警严格依法履行职责,维护公安执法权威。2018年,共受理侵害民(辅)警正当执法权益案(事)件7件,依法处理侵害民(辅)警正当执法权益的当事人8人,7名民(辅)警合法权益得到了有效保护,切实维护了公安机关的执法权威,实现了护警心、扬正气、促工作的目标。
  八、抓队伍建设,执纪问责力度不断深化。为适应新形势新要求,努力建设一支具有较高素质、较强战斗力的纪检督察队伍,我们始终把政治思想教育放在教育训练工作的首位,坚持不懈地用科学理论武装全体民警的头脑;不断深化社会主义法治理念教育,切实把执法为民思想、公平正义理念根植于每一位民警的心中,落实到每一项工作的细节;深入开展“爱岗敬业”为主题的教育活动,使全体民警树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德风范。同时,紧盯实战需要,抓培训、促技能、提素质,将队伍打造成业务技能的尖兵,广泛开展“互学、互帮、互教”活动,充分发挥现有人才的“种子”和“酵母”作用,采取“尖子带骨干、骨干带群体”的方式,以老带新、以强带弱、师傅带徒弟,培养各类业务骨干,有效地提升了执纪监督民警的业务素质和水平能力,为打造廉洁公安队伍提供了坚强的组织保障。


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